Личностный рост

Конфликтная компетентность>>>

Конфликтная компетентность — одно из важнейших качеств, которое должен приобрести и иметь современный управленец. Знание конфликтологии, умение улаживать и управлять конфликтом, успешно вести переговоры, достигать соглашения в условиях совместной деятельности есть непременная составляющая общей коммуникативной компетентности управленца.

Личная эффективность>>>

Навыки личной эффективности – это инструменты для эффективной деятельности. Они нужны для того, чтобы эффективно воплощать свои намерения и достигать своих целей.

Стресс-менеджмент>>>

Тренинг по управлению стрессами предназначен для руководителей и других сотрудников компании, деятельность которых сопряжена с высоким уровнем стрессов (большие перегрузки, конфликты, работа в сложных условиях).